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第十五届财富论坛＂人力资源支持体系与品绩管理＂

（作者: 21世纪人才基地　来源: 21世纪人才基地　更新时间: 2007年11月19日共有597人次浏览）

＂人力资源支持体系与品绩管理＂

2007年11月13日-14日在鄂尔多斯包神大酒店举办＂人力资源支持体系与品绩管理＂主讲老师:魏志勇

为什么一定要参加本次研习会：

※我们是渴望企业常青的总裁、经理

※我们要用系统模式来打造一个优秀的团队

※我们在今年的推进战略上遇到了难以突破的瓶颈

※我们要与国际企业竞赛，必须不断学习顶尖企业的生存法则和发展策略.

本次研习会您将收获：

一、如何应对加入WTO后，我国企业的人力资源开发与管理面临的挑战

二、支持企业有效管理的方法之一是“品绩管理”

三、企业为什么要进行品绩考评

四．新人力资源对管理者提出的品行要求具有风险性

五、管理者的威望和能力的具体体现应该是建立内部团队和企业文化

六、管理者要提高管理能力，建设现代企业，

七、企业发展过程中的“新木桶理论”。

八、企业发展的“雪球模式”。

九、企业除了管理者提升自身管理品格、能力外，还应该学会检测企业自身的体系建设。

十、发达国家企业的人力资源开发为什么比我们的要强？

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